岗位职责：
行政：
1、负责公司日常行政事务性工作和后勤保障工作；
2、管理公司资产，处理办公用品的申购、入库、领用，定期对公司资产盘点；
3、管理综合部档案资料：收集、整理、立册、归档、借阅；
4、做好公司会务管理：根据要求通知各部会议时间、内容、地点，并跟会做好会议纪要；
5、公司文化建设中基础资料储备工作；
6、领导交办的其他事物。
人事：
1、负责招聘渠道开发工作，根据市场调查开发招聘渠道并维护；
2、根据公司用人需求，发布招聘信息、筛选简历，预约面试，提高面试到场率；
3、员工人事档案的建立、维护、更新；
4、员工入职、调转离手续；行政奖惩的执行办理工作；
5、协助绩效工资的核算；
6、严格执行考勤制度，每月考勤统计工作，
7、员工社保缴纳相关工作；
任职资格：
1、熟练使用办公软件；
2、本科学历（能力突出可适当放宽）人力资源管理专业、工商管理专业优先；
3、两年以上行政工作经验；
4、良好的公文写作能力，和沟通协调的能力；
5、做事细致主动，有团队合作精神；
职位福利：节日福利、全勤奖、每年多次调薪、周末双休、五险、弹性工作。